当法律事務所では、第147回法務研修会を、初の試みとしてオンラインセミナー形式により、下記要領で行う予定です。
普段は顧問先を除き受講料をいただいております法務研修会ですが、今回はコロナ対応にお困りの中小企業・個人事業主の方を対象に、無料で開催いたします。
奮ってご参加ください。
記
１ テーマ 「コロナ時代の労務対応」
労務対応についての現在の問題意識は各社各様だと思いますが、今回は、「新しい生活様式」として突きつけられた課題である「テレワーク」をメインに据える予定です。
「テレワーク」については、本来、契約（就労）形態や就労場所等によって、適用される法律や検討課題が異なってきますが、十把一絡げに議論されている節があるように思います。また、普段の職場での仕事を家でやればいいだけなどといった単純なものでもなく、業種や会社内での職務内容によって導入の可否や方法は異なってくるはずです。
そこで、まずは「テレワーク」の類型を簡単に整理し、「テレワーク」の中でも今回は「雇用型テレワーク」のうちの「在宅勤務」型にある程度絞り、導入に向けた手順や必要となる就業規則変更の内容や方法について、時間の許す範囲で、可能な限り具体的にお話ししたいと思います。
２ 日時 ２０２０（令和２）年５月１４日（木） １３：３０〜（１時間程度を予定）
※ 途中入退出は自由です。
３ 講師 弁護士 塩飽 昂志
４ 形式 オンライン中継（zoomビデオウェビナー）
※ インターネットに接続されたパソコン、スマートフォン等があれば基本的に視聴可能です。
※ 今回はセミナー後の質疑応答は予定しておりません。
※ 一般的に普及しているzoomミーティングと異なり、基本的に視聴者が発言したり顔が映し出されたりすることはありません。
５ 申込方法
こちらをクリックしていただき、５月１３日（水）２０：００までに事前登録ください。
６ 申込費用 無料
以 上